Een goed coachingtraject brengt structuur aan in de stappen van A naar B. Dat zijn er vier:
- eerst luister ik naar jouw verhaal, droom, wens, doel
- vervolgens denken wij samen na over de doelstellingen
- dan maken we een persoonlijk profiel om echt te weten hoe jij (of de ander) in elkaar zit
- tenslotte ontwerpen we een aanpak en nemen wij de noodzakelijke stappen. Ik zorg voor (bege)leiding
Dit zijn vier terreinen waarop ik mensen help naar nieuwe resultaten.
Eerst analyseren
Ik breng het functioneren en de talenten van mensen in kaart met behulp van de testmethoden van Trimetrix. Deze geven uitstekend inzicht in gedrag, drijfveren en vaardigheden.
Coaching is effectiever dan training
Coaching is altijd persoonlijk, ook in een zakelijke omgeving. Dat is intensief voor de gecoachte(n), maar het verzekert resultaat. Coaching betekent niet alleen voordoen, maar ook meedoen.
Uitvoering
Op basis van een intake maak ik een plan van aanpak voor de organisatie en/of de persoon. De uitvoering is altijd op maat gesneden en bestaat uit testen, persoonlijk en ‘online’ contact voor besprekingen, klankbord, meeluisteren, huiswerk, een eindpresentatie en nazorg.
